首先，NBA球队总裁的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 管理球队运营
NBA球队总裁是球队的最高负责人，其首要职责是管理球队的日常运营。这包括招募和管理球队员工、制定球队的战略计划和目标、制定球队的预算和财务计划等。
2. 策划球队发展战略
NBA球队总裁需要对球队未来的发展方向进行策划和规划。这包括制定球队的选秀政策、签约政策、培养政策等。总裁需要考虑球队的长远利益，寻找符合球队发展的人才和资源。
3. 维护球队形象和品牌
NBA球队总裁需要确保球队的形象和品牌受到保护和维护。这包括与媒体、球迷和商业伙伴的沟通和合作，确保球队的形象和品牌得到广泛传播和认可。
4. 协助球队主教练制定战术
NBA球队总裁需要与球队主教练密切合作，协助其制定战术和战略。总裁需要了解球队的阵容和特点，为主教练提供合适的建议和支持，确保球队在比赛中取得最佳成绩。
5. 拓展球队业务
NBA球队总裁需要积极拓展球队的业务，包括赞助、营销、商业合作等。总裁需要与商业伙伴建立良好的关系，为球队带来更多的商业机会和收入来源。
以上是NBA球队总裁的主要工作职责，但要想胜任这个职位，还需要具备以下几个要求：
1. 具备出色的领导能力
NBA球队总裁需要具备出色的领导能力，能够带领球队员工取得最佳成绩。总裁需要有清晰的目标和计划，并能够有效地分配任务和资源，确保球队的运营和发展顺利进行。
2. 精通篮球运营和管理知识
NBA球队总裁需要精通篮球运营和管理知识，了解球队的运营和管理流程。总裁需要了解球队的选秀政策、签约政策、财务管理等，能够制定合适的策略和计划，确保球队的长期发展。
3. 具备优秀的沟通和交际能力
NBA球队总裁需要具备优秀的沟通和交际能力，能够与球队员工、媒体、球迷和商业伙伴建立良好的关系。总裁需要能够清晰地表达自己的想法和观点，同时也需要倾听别人的意见和建议，建立合作和信任的关系。
4. 具备商业头脑和商业洞察力
NBA球队总裁需要具备商业头脑和商业洞察力，能够寻找商业机会和收入来源。总裁需要了解市场趋势和商业环境，能够制定符合球队利益的商业策略和计划。
总之，NBA球队总裁是一个非常重要的职位，需要具备出色的领导能力、篮球运营和管理知识、沟通和交际能力以及商业头脑和商业洞察力。只有具备这些要求，才能够胜任这个职位，为球队的运营和发展做出贡献。
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